本篇文章给大家谈谈

原标题：链动2+1模式赋能各大平台，帮助商家解决引流裂变，卖货难的问题大家好，我是林工，我的分享的干货都是那么多年行业经验来踩过很多坑，摔过很多跤总结出来的，本人专注从事小程序app开发、软件开发定制，擅长私域电商商业模式设计、运营策划，各位读者有需求的话可以私信留言联系哦。

2022年受大环境影响，实体店商家举步维艰，线上项目也是因为某种因素耽搁再耽搁如今2023终于等到疫情结束，全国开放2023年我相信是春暖花开的一年，也是最适合做互联网项目的一年，在眼花缭乱和一成不变的项目中有没有一个项目可以比较新颖好玩，能够很好地引流推广呢？。

众所周知，用户获取转化是网站运营的重要组成建站推广网站部分，用户获取是指消费者对产品和服务的需要转换，便是用户获取转化的一个过程，现在我们关键讲一下用户获取过程的好多个主要因素，怎样在转换环节中提高工作效率，现在是流量时代了，电商行业市场日趋激烈，服务平台必须获得更多总流量，才可以获得更高使用价值。

这意味着，纵使流量增长见顶，愿意奔赴进电商创业大军的创业者，依然不在少数

商业模式的好坏，直接决定了企业未来的发展，以及当下的盈利状况，一个好的商业模式往往能够让企业经营更加稳固，发展更加迅速但好的商业模式必须满足几个条件：一、解决用户流量问题二、用户留存三、提高用户转化四、产品复购

这些只是最基本的四个条件，除此以外，模式必须具有可行性以及可持续性，可行建站推广网站性就是合法合规合理；可持续性是指模式可以长久维持的过程链动2+1模式赋能各大电商平台，引流裂变，帮助企业快速卖货整个模式一共分为两个身份，分别是代理商和店长。

购买499礼包即可成为代理，发展2个代理商即可升级店长代理商推荐新的代理商获得100元返利，店长推荐新的代理商获得300元返利店长旗下的代理商推荐新的代理商，代理获得100元返利，同时店长获得200元差额返利。

在一个代理商推荐两个代理之后，如果想成为店长，就需要把之前推荐的两个代理商留给上级店长团队，帮助上级店长团队形成裂变，然后自己分裂出去重新成立一个店长团队，进行开发拓展市场。

举例：A推荐B3购买，A获得直推奖100+见点奖200=3建站推广网站00B1、B2两条线留给上级，第三线才是A的团队走2留1机制，直推前面2人只能拿直推荐，见点奖给上级直推2人后升级成为老板，第3人开始直推N个代理都可以拿N*（100+200）。

过程中可获得的优惠制度:1、直推奖：代理a推荐一个小伙伴可获得平台奖励的直推奖1002、团队奖：老板a推荐一个小伙伴 ,可获得平台奖励的团队奖200 ,再包括直推那部分，一共有3003、平级奖：老板a推荐了代理c ,当代理c也升级成为了老板C。

老板a可以从老板c的所有收益里面得到10%的平级奖励

4、帮扶制:平台会冻结老板a总收益的20% ,除非达到条件方可解冻,条件为(在老板a开始推荐的那两个小伙伴,那两个小伙伴也成为建站推广网站了老板,并且拥有十单的收益)5、换位制:这也是在第四点, 如果实在那两个小伙伴没有完成那样的条件那么我们就可以开始换位置,都换两个活跃的,已经成为老板,并且拥有十单收益的小伙伴,到老板a开始推荐的那两个位置。

这个情况下，合作伙伴具有巨大的市场机遇，商业前景毋庸置疑。

互联网的迅速发展，时代在变革，互联网购物已经突破万亿!传统企业不能一成不变!眼光决定你是消费者还是投资者，每一次商业模式的升级和产业模式变革，都是一次互联网的市场风口欢迎各位读者留言评论，分享自己的看法，想要获得完整资料可找小编获得。

文章编辑：hb38851返回搜狐，查看更多责任编辑：